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奥康通过严密人才培养体系为员工提供学习平台

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  • 日期:2015-07-02
  • 分类:奥康新闻
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奥康皮鞋官网讯,王振滔奥康集团董事长曾经这样表示:奥康之所以能维持20多年高速稳健的发展,离不开稳定的大后方,忠诚的员工队伍。而这个稳定的大后方却是奥康皮鞋在关爱员工方面所作出不懈努力的结果。

奥康皮鞋消息,如果你在周末的时候走进奥康生活小区,你会看到篮球场上奥康年轻员工的矫健身影、健身器具旁边嬉戏玩耍的奥康员工子弟,还能闻到员工夫妻房内飘来的阵阵饭香。这就是奥康皮鞋为了给员工营造一个安居乐业、激情创业的良好环境而投资建立起的集吃、住、玩、乐为一体的高档员工生活小区。

奥康集团还积极开展各种关爱职工行动,即暖心工程,通过建立奥康员工子弟夏令营、奥康爱心基金会,组织员工外出学习和旅游等,及时了解职工的呼声和愿望,畅通意见反馈渠道,关心职工的生产生活,使广大职工情有所系、忧有所解、困有所帮,使奥康集团所有员工充分体会到奥康大家庭的温暖。

另外在人才培养方面,奥康公司更是建立了奥康大学,设立了“领导力、市场营销、连锁专卖、生产技术”四个学院,并依据高层、中层、基层和新员工的不同培训需求设置奥康化、专业化、职业化等不同的课程,形成了一套具有奥康特色的精品课程体系。

奥康董事长王振滔曾经多次对新入职员工说:奥康不能为你提供终身就业的机会,但一定会培养你终身就业的能力。奥康通过严密的人才培养体系,为员工提供学习平台,对增强员工学习热情和凝聚力、加速人才成长、实现公司战略目标起到积极的促进作用。正是因为品牌、技术、大后方等多方助推,奥康才得以持续不断地向前发展。获得全国质量奖体现了奥康的企业竞争优势和品牌实力。在实施卓越绩效模式过程中,奥康以实际行动从优秀走向了卓越。

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